Formation Ennéagramme
La dynamique de nos personnalités

Se découvrir et apprécier nos différences

L’Ennéagramme est une approche de la dynamique de nos personnalités.

Nous sommes tous uniques et en même temps nous pouvons discerner des grandes familles de personnalités. L’Ennéagramme en dénombre 9. Celles-ci sont basées sur nos motivations profondes et notre relation au monde et non sur nos comportements. Chacune de nos personnalités repose sur plusieurs facettes ou moteurs qui constituent notre équipe interne.

Plus nous nous épanouissons et développons nos talents, plus nous profitons pleinement de cette dynamique interne et des ressources qui sont en nous. Plus nous nous coinçons, plus nous nous heurtons à nos limites.

C’est une approche de tolérance, chaque type de personnalité est potentiellement épanouissant et riche de qualités. L’Ennéagramme est ainsi une approche qui nous permet de découvrir à quel point nous fonctionnons différemment  comme nous ne l’avions même pas imaginé. C’est une aide précieuse dans la relation à l’autre et un outil de gestion de soi.

En savoir plus sur l’Ennéagramme

Le développement personnel, c’est :

  • rechercher à être plus en accord avec soi-même
  • acquérir des outils pour plus de souplesse ou au contraire de détermination
  • clarifier ses besoins et les satisfaire au mieux
  • gagner en confiance en soi , en sérénité, en joie de vivre
  • se libérer d’automatismes limitants

or précisément, l’Ennéagramme nous permet de :

  • identifier nos aspirations profondes
  • découvrir et assouplir les mécanismes que nous mettons en œuvre inconsciemment
  • s’apercevoir que les autres fonctionnent vraiment différemment de nous
  • et nous donne des clés pour les comprendre et communiquer avec ces êtres étranges qui nous entourent !

Mieux se connaitre

  • Comprendre combien nous nous sommes forgés une vision ou perception du monde qui nous est propre mais qui n’est pas le monde (exemple « je n’existe que si je fais plaisir »)
  • Développer nos compétences et capacités (dans le même exemple “ma qualité d’écoute”)
  • Percevoir comment nos défauts sont aussi nos qualités (“je suis trop gentil / je suis généreux”)
  • Acquérir plus de souplesse et sortir de nos mécanismes automatiques (“j’apprends à dire non”)
  • Identifier nos modes de fonctionnement et donc mieux pouvoir nous gérer (“j’ai compris que je fusionne avec les émotions de l’autre, j’apprends à sentir mes propres émotions”)

Faciliter la relation aux autres

C’est réaliser à quel point nous sommes différents et combien les comportements des uns et des autres sont liés à leurs visions internes sans être choisis en fonction de nous, l’interlocuteur.
Ce qui nous permet ainsi d’adopter une nouvelle position dans notre communication :

  • entrer en relation avec les autres de façon adaptée pour que notre message puisse être compris comme pour comprendre le leur (accepter que je puisse avoir envie de contacts, alors que mon interlocuteur a souvent besoin de solitude)
  • développer ainsi des relations épanouissantes entre les êtres humains, dans la rencontre des richesses mutuelles et de notre diversité
  • favoriser la synergie entre les personnes, source d’une grande créativité et d’intelligence collective

• A toute personne qui désire vivre plus en accord avec elle-même et mieux comprendre les autres
• Les acteurs des métiers de la communication : formateurs, coachs
• Les acteurs du changement, de l’accompagnement et de la relation d’aide
• Tout manager
• Toute personne en relation avec un public

Formations animées par France Doutriaux et Daniel Blanchet , ingénieurs, formateurs et coachs, en week-end à Caen.

Il y a 3 niveaux de formation  en Ennéagramme :

Initiation  à L’Ennéagramme : découvrir cette typologie, comprendre chaque type de personnalité et se situer

  • 2 ½  jours, 17 ½  heures, 1 session par an, en week-end
  • Attestation en fin de parcours

Vivre la dynamique de nos personnalités  perfectionnement :  s’approprier les qualités et ressources de sa personnalité, mieux comprendre celles des autres

  • 2 jours, 14 ½  heures, 1 session par an, en week-end
  • Attestation en fin de parcours

Gérer les conflits externes et internes :  Elargir nos possibilités d’interactions en situation de tension et développer la cohérence interne, résoudre les conflits, adapter sa communication/pédagogie/son  accompagnement

  • 2 jours, 14 ½  heures, 1 session par an, en week-end
  • Attestation en fin de parcours

Témoignages

Découvrir  à quel point nous sommes différents  a révolutionné mes relations à ma famille comme au travail.

Alexandra, 42 ans

Quelle subtilité dans la compréhension de nos différences.

En fait c’est juste “normal” de réagir différemment. Je peux accepter d’être qui je suis. Ça m’a redonné confiance, je peux arrêter de me mettre au service permanent des autres tout en gardant mes capacités relationnelles.

Cyril, 50 ans

Ça m’a apporté énormément : j’étais outrée de l’attitude de mon chef. J’ai découvert qu’il pouvait être très mal à l’aise dans ces situations. Notre relation va forcément changer !

Michèle, 38 ans