Mon premier dit : “allez, on y va”, mon second, “attend, on réfléchit d’abord” et mon troisième : “je ne le sens pas”, résultat tous s’énervent !

M. X voit le temps dans la durée et ne supporte pas Mme Y qui vit dans l’instant.

A n’a pas de doute : “Pour être efficace, il faut une bonne méthode”, B en a horreur : “je veux être libre de faire comme je l’entends !”

Ces situations courants reposent sur des modes de fonctionnement différents. Les découvrir et les comprendre permet de se comprendre et de mieux travailler ensemble ! 

Pour favoriser l’Intelligence Collective, nous avons besoin à la fois de nous assouplir et de nous enrichir de ces différences.

Partons ensemble à la découverte de ces mécanismes !