Aussi étrange que cela puisse paraître, je suis ingénieure agronome. Comment suis-je donc passée du « développement agricole » au « développement personnel » ? En voici le chemin à travers quelques étapes.

Agir dans un projet de développement agricole à 3 800 m d’altitude au Pérou nécessitait avant tout de chercher à comprendre les paysans quechuas de la montagne, découvrir leurs méthodes de production et adapter nos propositions agronomiques à leur culture avec énormément de modestie. Le cœur du travail était donc déjà l’humain, et la rencontre avec le vécu et la vision du monde de l’Autre.

Enseigner les sciences physiques en Algérie demandait tout autant de doigté quant à la prise en compte de l’histoire entre nos deux pays et de ce qu’elle avait pu induire dans les relations humaines au quotidien.

Organiser la communication interne et externe d’une coopérative agricole m’a fait découvrir le fonctionnement d’une grosse entreprise et la possibilité d’une réelle communication en son sein.

Vivre un important dysfonctionnement dans le management d’une petite entreprise de conseil française et, à l’époque, n’avoir aucun outil de communication, m’a motivée définitivement à développer mes compétences relationnelles et d’accompagnement au changement, puis à en faire mon métier.

C’est ainsi que je me suis formée à de nombreuses approches de communication, de connaissance de soi et des autres. Elles ont été tellement éclairantes pour moi en découvrant un tel potentiel d’évolution et de changement que j’ai souhaité faire de cette passion mon métier.