Formation Ennéagramme
La dynamique de nos personnalités
L’Ennéagramme est une approche de la dynamique de nos personnalités.
Nous sommes tous uniques et en même temps nous pouvons discerner des grande familles de personnalités. L’Ennéagramme en dénombre 9. Celles-ci sont basées sur nos motivations profondes et notre relation au monde et non sur nos comportements. Chacune de nos personnalités repose sur plusieurs facettes ou moteurs qui constituent notre équipe interne.
Plus nous nous épanouissons et développons nos talents, plus nous profitons pleinement de cette dynamique interne et des ressources qui sont en nous. Plus nous nous coinçons, plus nous nous heurtons à nos limites.
C’est une approche de tolérance, chaque type de personnalité est potentiellement épanouissant et riche de qualités. L’Ennéagramme est ainsi une approche qui nous permet de découvrir à quel point nous fonctionnons différemment comme nous ne l’avions même pas imaginé. C’est une aide précieuse dans la relation à l’autre et un outil de gestion de soi.
Un outil d’intelligence collective.
Une entreprise fonctionne bien quand les personnes communiquent entre elles, perçoivent leur complémentarité, la mettent à profit et savent s’adapter à leurs clients.
L’Ennéagramme apporte précisément :
- cette découverte de nos différences
- de nos atouts et de nos faiblesses
- et nous donnent des clés pour nous adapter et favoriser l’intelligence collective
L’Ennéagramme est donc utile aux managers, responsables RH, formateurs commerciaux et aux coachs.
Mieux se comprendre, développer ses talents
- mieux se connaitre soi-même
- et donc agir en accord avec soi-même
- prendre du recul par rapport aux évènements
- développer ses talents
- acquérir plus de souplesse et sortir de ses mécanismes automatiques
- mieux gérer ses défauts (nos qualités et nos défauts sont de même ordre, c’est le dosage qui change !)
Développer ses compétences relationnelles
- mieux comprendre ses interlocuteurs
- adapter notre communication de façon spécifique
- identifier et comprendre les besoins de nos interlocuteurs
- motiver en tenant compte des aspirations de chacun
- offrir des offres de mission et/ou de formations adaptées et directement opérationnelles
- adapter son management
- adapter son accompagnement
- faciliter la levée des éventuels obstacles aux apprentissages
- Les acteurs des métiers de la communication : formateurs, coachs, commerciaux
- Les acteurs du changement, de l’accompagnement et de la relation d’aide
- Tout manager
- Toute personne en relation avec un public
Formations animées par France Doutriaux et Daniel Blanchet, ingénieurs, formateurs et coachs, en week-end à Caen.
Il y a 3 niveaux de formation en Ennéagramme :
Initiation à L’Ennéagramme : découvrir cette typologie, comprendre chaque type de personnalité et se situer
- 2 ½ jours, 17 ½ heures, 1 session par an en week-end
- Attestation en fin de parcours
Vivre la dynamique de nos personnalités, perfectionnement : s’approprier les qualités et ressources de sa personnalité, mieux comprendre celles des autres
- 2 jours, 14 ½ heures, 1 session par an, en week-end
- Attestation en fin de parcours
Gérer les conflits externes et internes : Elargir nos possibilités d’interactions en situation de tension et développer la cohérence interne, résoudre les conflits, adapter sa communication/pédagogie/son accompagnement
- 2 jours, 14 ½ heures, 1 session par an, en week-end
- Attestation en fin de parcours
Témoignages
Entendre ce stagiaire expliquer qu’il se met en colère pour éviter d’être déstabilisé a été une révélation. Pour moi, je suis en colère quand on me manque de respect. Jusqu’alors je ne pouvais pas comprendre mon collègue qui explosait quand je lui rappelais son engagement qu’il n’assumait pas.
Avec ces collègues-là, je faisais tout ce qu’il ne fallait pas faire : leur proposer gentiment mon aide ! Et j’insistais !